郑州旅游职业学院旅游管理专业群 | 职业能力分析行业专家研讨会顺利召开

十三届全国人大常委会第三十四次会议4月20日表决通过新修订的职业教育法，2022年5月1日起施行。这是职业教育法制定近26年来的首次修订。新职业教育法明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施，更好推动职业教育高质量发展。

研讨会信息

2022年4月23日，郑州旅游职业学院旅游管理专业群职业能力分析行业专家研讨会顺利召开，郑州旅游职业学院教务处处长胡华、评建办主任张泽建，旅游管理学院教研室主任山杉，酒店管理学院教研室主任张媛、石磊、周娟，烹饪食品学院王教研室主任王风雷，现代服务学院教研室主任魏俊巧，旅游外语学院教研室主任谢慧琴带领专业群教师团队，与来自郑州华强文化科技有限公司、镇江强凌酒店有限公司兆和皇冠假日酒店、郑州报业M酒店、雅乐轩酒店、河南省茶中居商贸有限公司、信阳文新茶叶有限公司、GAdventures（伟大的探险者）、河南青年国际旅游集团有限公司、携程旅行、艺龙信息技术（合肥）有限公司等各行各业16位岗位专家，线上线下共同参与旅游管理专业群职业能力分析研讨会。

（专家合影）

研讨会意义

此次分析会是郑州旅游职业学院开展旅游管理专业群标准化建设项目的重要组成部分，前期郑州旅游职业学院旅游管理专业群教师与河南智邻科技有限公司研究顾问一同深入旅游、酒店、休闲服务等行业相关企业开展线上、线下调研活动。调研了20余家企事业单位运营管理、人事管理、市场营销、茶楼等以及酒店的前厅服务和餐饮服务等部门，明确了旅游管理专业群毕业生的职业生涯发展路径，并定位服务类（出游服务、景区服务、客服、酒店服务）、运营类（运营、计调）、营销类（策划、销售）、技能岗（烹饪、茶艺）以及人力资源类等工作岗位群，为职业能力分析会召开奠定了坚实基础。

研讨会过程

会议开始由张泽建主任介绍参会专家，接下来由郑州旅游职业学院教务处处长胡华代表致辞。胡处长表示，学校高度重视旅游管理专业群的建设，期望通过携手行业专家，以企业实际用人情况为出发点，共同梳理出核心岗位的工作项目、工作任务与职业能力，为郑州旅游职业学院旅游管理专业群课程体系构建贡献岗位标准，夯实专业标准建设。然后由主持人引导进入会议主题。

1.会前分析

研讨会由主持人做分析辅导，详细介绍了职业能力分析的方法与步骤，运用“二维四步五解”职业能力分析法，并从职业能力分析的意义、目的、方法、要求等方面进行讨论岗位职业能力前的辅导。

2.头脑风暴

行业实践专家通过“头脑风暴”的方式开启研讨。首先，专家们根据行业企业实际工作情况以及自身专业知识，讨论并确定旅游管理专业群毕业生的职业生涯发展路径及目标培养岗位，并集体研讨目标岗位的工作项目、工作任务。

3.分组讨论

在确定各岗位的工作项目、工作任务的基础上，按照岗位群分为10个小组，以小组的方式头脑风暴各岗位的职业能力要求。

成果呈现

本次会议使用了智邻科技研发的信息化系统“标准研制平台”进行记录，缩短了会议时间，提高了会议效率，在主持人的引导下梳理得出了职业岗位群的工作项目、工作任务和职业能力。各企业专家及学校教师在会后将继续补充完善职业能力，为下一步专业群课程体系构建做准备。

（岗位职业能力分析表）

职业能力分析会的开展促进了校企深入对接、专业精准育人，共同助力旅游管理专业群改进、优化与提升，也为后续专业课程体系构建、人才培养方案编制奠定了基础。